Wat is uw invloed?
Motivatie voor verandering is niet statisch. Met andere woorden motivatie kan groeien of afnemen. Inmiddels weten we dat als professionals veel adviezen geven, de kans vrij groot is dat dit een negatieve invloed heeft op de motivatie van de patiënt. Wat kunt u wel doen om de motivatie te laten groeien? En wat moet u vooral niet doen?
Motivatie vanuit cliënt zelf
Intrinsieke motivatie is een belangrijke voorspeller van toekomstig (lange termijn) gedrag. Hoe meer intrinsieke motivatie, hoe beter iemand zijn gedrag kan veranderen. Helaas is intrinsieke motivatie niet alleen dat iemand zegt dat hij iets graag wil. Daar is meer voor nodig!
Het versterken van de intrinsieke motivatie van de patiënt in al zijn facetten staat in Motiverende Gespreksvoering centraal.
Weerstand alleen vervelend?
Hoge niveaus van weerstand worden geassocieerd met lage kansen op verandering. Het is dus de taak van professionals om de weerstand zo laag mogelijk te houden. Hoe kun je iemand die "zijn hakken in het zand heeft" toch verleiden om te veranderen?
Op een effectieve manier reageren op weerstand is een belangrijk uitgangspunt van Motiverende Gespreksvoering.
De tweestrijd bij veranderen
Patiënten die "ja zeggen en nee doen". We kent ze niet? Veel patiënten willen wil veranderen, maar tegelijktijd ook weer niet. Deze tweestrijd wordt ambivalentie genoemd en kan zelfs verandering tegenhouden.
Het oplossen van ambivalentie staat daarom centraal binnen Motiverende Gespreksvoering.